Vonia

Patarimai, kaip nuomotojui pateikti įdarbinimo laišką

Turinys:

Anonim

Muškietininkas / Skaitmeninė vizija / „Getty“ vaizdai

Daugelis žemės savininkų reikalauja būsimų nuomininkų įdarbinimo laiško. Tai yra tiesiog rašytinis darbdavio pareiškimas, kuriuo nuomotojui pranešama, kad jūs iš tikrųjų dirbate pas darbdavį, ir jame pateikiama pagrindinė informacija apie jūsų susitarimus, pavyzdžiui, jūsų atlyginimas ir pareigos.

Ką daryti, jei dvarininkas prašo jūsų įdarbinimo laiško

  1. Pasitarkite su savo darbdaviu. Susisiekite su žmogumi žmogiškųjų išteklių (HR) skyriuje, kuriame dirbate, ir paaiškinkite, kad jums reikia įdarbinimo laiško, susijusio su butu, kurį norite išsinuomoti. Jei jūsų įmonė maža ir neturi personalo skyriaus, kreipkitės pagalbos į biuro vadovą. Savo darbdaviui pasiūlykite laiško pavyzdį. Jei darbdavio atstovas jums pasakys, kad žino, ką reikia daryti, mielai pasirūpins jūsų prašymu greitai, puiku. Jei ne, pasiūlykite jam įdarbinimo laiško pavyzdį, kurį būtų galima pritaikyti ir naudoti jūsų tikslams. Tai padės sutaupyti laiko ir padės užtikrinti, kad šeimininkas nedelsdamas gaus tinkamą patikrinimą. Palieskite pristatymo metodo pagrindą. Paklauskite darbdavio atstovo, ar ji faksu ar paštu išsiųs laišką tiesiai jūsų savininkui ar duos jums atsiųsti. Jei atstovas tiesiogiai susisiekia su savininku, nurodykite teisingą adresą ir sužinokite iš savo savininko, ar laiškas turėtų būti išsiųstas paštu ar faksu bet kuriam konkrečiam asmeniui. Jei pristatysite jį savininkui, verta įtraukti motyvacinį laišką. Įsitikinkite, kad nuomotojas patenkintas. Kai jūs ar jūsų darbdavio atstovas faksu ar el. Paštu išsiųs jūsų įdarbinimo laišką savininkui, paskambinkite savininkui ir įsitikinkite, kad laiškas yra patenkintas. Jei jūsų savininkui reikia papildomos informacijos, pasiūlykite pasitarti su darbdavio atstovu arba pasiūlykite savininkui tai padaryti, jei tai bus lengviau.

Nenustebkite, jei nuomotojas reikalauja, kad įdarbinimo laiškas būtų pateiktas tiesiai iš jūsų darbdavio. Daugelis savininkų reikalauja, kad tai būtų apsaugos nuo darbuotojo klastojimo ar net suklasifikavimo priemonė.